Soutien scolaire de la 6ème à la terminale
Toulouse - Sud Concours, cours privés
Ne se déclare pas pédagogue qui veut. Les diplômes prévalent dans le recrutement des professeurs.
Pré-requis et critères que doivent présenter les professeurs
Passer par un organisme de soutien scolaire présente un avantage de taille : vous vous déchargez de fastidieuses démarches de recrutement.
Jauger la valeur d'un enseignant n'est pas à la portée de tous.
Certes, il ou (elle) peut présenter un excellent CV mais il ne reflètera en rien ses capacités de pédagogue. En théorie, les organismes, qui ont pignon sur rue, doivent opérer une procédure de sélection drastique.
La plupart des professeurs sont titulaires au minimum d'une licence (bac+3) ou d'un équivalent ou ont intégré une grande école. Pourquoi bac+3 ? Parce que c'est le minimum requis pour présenter le concours des IUFM (Institut universitaire de formation des maîtres), donc pour enseigner selon l'Education nationale.
Vérification systématique des diplômes
En principe les organismes sérieux vérifient systématiquement les diplômes des professeurs lors de leur recrutement et les parents qui le souhaitent peuvent connaître en détail le cursus de leur professeur depuis le bac.
Bien souvent, les organismes portent leur dévolu sur des enseignants en exercice, ou à la retraite depuis peu, car ils connaissent les réalités de l'enseignement et ses contraintes (universitaires, enseignants du second degré et professeurs des écoles).
D'autres exigent de leurs enseignants qu'ils aient une expérience concrète dans l'enseignement public, privé, et qu'ils fassent preuve de qualités pédagogiques mais aussi relationnelles.
